Ana Sayfa  ›  Blog  ›  İş Hukuku

İş Hukuku

Güncel yasal gelişmeler, haklarınız ve yargı kararları hakkında anlaşılır rehberler.

İş Hukuku

Malulen Emeklilik Şartları 2026

Malulen emeklilik şartları 2026: çalışma gücünü %60 kaybeden sigortalılar için 10 yıl sigortalılık, 1800 prim günü ve başvuru süreci hakkında bilgiler.

◷ 10 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

Dava Dilekçesinde Arabuluculuk Vekalet Ücreti Talep Edilmese Bile Arabuluculuk Vekalet Ücretine Hükmolunmalıdır

Dava dilekçesinde arabuluculuk vekalet ücreti talep edilmese bile arabuluculuk vekalet ücretine hükmolunmalıdır. T.C. İstanbul BAM 28. HD dosya no: 2019/422 E-Karar No: 2019/3214

◷ 6 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

Arabuluculuk Eğitimi

Arabuluculuk eğitimi, hukuk fakültesi mezunu ve beş yıllık kıdemi olanlara en az 84 saat verilir. Yenileme eğitimi üç yılda bir zorunludur.

◷ 4 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

İşçinin Siyasi Görüşü Nedeniyle İşten Çıkarılması: Haklar ve Dava Süreci

İşçinin siyasi görüşü nedeniyle işten çıkarılması ayrımcılık sayılır. İşçi ayrımcılık tazminatı, kıdem, ihbar ve diğer alacaklarını talep edebilir.

◷ 7 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

Aile Hukukunda Arabuluculuk 2026

Aile hukukunda arabuluculuk, dava şartı olarak hangi uyuşmazlıklarda zorunlu, hangilerinde yasak? 2026 güncel süreç ve başvuru rehberi.

◷ 10 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

İş Kazası Tutanağı 2026

İş kazası tutanağı nedir, nasıl tutulur ve tutulmazsa ne olur? İş kazası tutanağı örneği ile dikkat edilmesi gerekenleri bu rehberde bulun.

◷ 10 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

İkale Sözleşmesi: İşçi ve İşverenin Anlaşarak İş Sözleşmesini Sona Erdirmesi

İkale sözleşmesi, işçi ve işverenin anlaşarak iş sözleşmesini sona erdirmesidir. Kıdem, ihbar, makul yarar ve işsizlik maaşı şartlarını inceleyin.

◷ 3 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

Fazla Çalışma

Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmaların tanımı, hesaplama yöntemi, yasal sınırlar ve yasakları kapsar. İşçi ve işveren haklarını öğrenin.

◷ 5 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

İşçinin 30 Günlük Ücretini Aşan Zarar Durumunda Fesih

İşçinin 30 günlük ücretini aşan zarar durumunda haklı fesih şartları, kusur oranı ve tazminat hakları hakkında bilmeniz gerekenler.

◷ 5 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

Evlenen Kadın İşçinin Kıdem Tazminatı 2026

Evlenen kadın işçinin kıdem tazminatı hakkı var mıdır? Evlilik nedeniyle istifa ederek tazminat alma şartları ve 1 yıllık süre hakkında bilmeniz gerekenler.

◷ 8 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir? İşe İade Davası ve Haklarınız

Boşta geçen süre ücreti, işe iade davası kazanan işçinin işsiz kaldığı süre için talep edebileceği tazminattır. Şartlar, hesaplama ve yasal dayanak hakkında bilgi edinin.

◷ 5 dk okumaDevamını Oku →
İş Hukuku

Yurtdışı İşçilerinin Kıdem Tazminatı, Fazla Mesai ve Alacakları 2026

Yurtdışı işçilerinin kıdem tazminatı hakkı var mıdır, fazla mesai ve diğer alacaklar dolar üzerinden nasıl talep edilir? Yargıtay kararları ve dava şartları.

◷ 22 dk okumaDevamını Oku →

Hukuki Sorularınız mı Var?

Yayınlarımızda ele alınan hukuki konular ya da diğer uyuşmazlıklar hakkında detaylı danışmanlık almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bize Ulaşın