Ödenek Avukatı Ekibi5 Ocak 2024Hukuki Gündem

Bürosu Ödenek Avukatı Hizmetleri

Ödenek avukatı haksız fiil veya bir eylem nedeniyle uğranılan zararların temini noktasında müvekkilinin zararını gidermek için hukuk yardımı yapar. Ödenek davaları niteliği gereği maddi bir alacağa ilişkin olduğu için, hakkın doğduğu nedenin tespiti, doğru yasal nedenlerin tespiti ve varsa yasal aşama şartlarından açılacak davanın takibine kadar meşakkatli ve titizlik gerektiren bir süreçtir. Ödenek avukatı olarak tecrübeli ve uzman avukat-arabulucu kadromuzla müvekkillerimizin ödenek davalarını en hızlı şekilde sonuçlandırmak ve menfaatlilerini koruyarak zararlarının tazmin edilmesi için gereken yasal desteği sağlamak bizim önceliğimizdir. Ödenek davasının tüm türlerine ilişkin konularda arabuluculuk hizmeti de dahil büromuz ödenek avukatından profesyonel yasal yardım ve danışmanlık alabilirsiniz.

İçindekiler

1. Tazminat Avukatı Hizmetleri
2. Tazminat Hukuku Avukatı İletişim Bilgileri
3. Tazminat Davalarında Avukatın Önemi Nedir?
4. Tazminat Avukatı Kimdir?

   Ne İş Yapar?

5. 2024 Yılı Tazminat Avukatı Ücretleri Nelerdir?
6. Tazminat Nedir?
7. Tazminat Hakkı Doğuran Sebepler Nelerdir?
8. Tazminat Davası Nedir?
9. Tazminat Davası Nasıl Açılır?
10. Tazminat Davası Türleri Nelerdir?
11. Tazminat Davalarında Arabuluculuk Şartı Var Mıdır?
12. Tazminat Avukatı Hangi Davalara Bakar?

Ödenek avukatıTarafından verilen hizmetlerden bazıları şunlardır:

• Boşanma davasında maddi ve manevi ödenek,
• Haksız tutuklama, gözaltı ve arama dolayısıyla ödenek,
• Destekten yoksun kalma tazminatı,
• Haksız fiil sebebiyle ödenek davası,
• Hakaret sebebiyle ödenek davası,
• Trafik kazalarından doğan ödenek davaları,
• Yayın yoluyla kişilik haklarına saldırı sebebiyle ödenek,
• Malpraktis nedeniyle ödenek,
• İş ve sosyal güvenlik hukukundan doğan ödenek davaları,
• İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan ödenek.

Ödenek hukukuKonusunda sorun yaşıyor ve yasal yardım almak istiyorsanızBuraya tıklayarak tazminat avukatımıza mesaj yazıpSorunlarınızı anlatabilir veyaIletişim bölümünden bizimle direk iletişime geçebilirsiniz.

Ödenek Hukuku Avukatı İletişim Bilgileri

✅ Ödenek Hukuku Avukatı✅ Telefon:✅ Adres: Hürriyet Mah.

Dr. Cemil Bengü Caddesi No:29/1 ✅ Mail:@gmail. com✅Faaliyet Alanları:Ödenek Davaları

Ödenek Davalarında Avukatın Önemi Nedir?

Ödenek davaları, kişilerin elde edeceği parasal bir menfaate ilişkin davalardır. Ödenek davalarının kazanılmasında, haksız fiilin varlığının ispatı, bu haksız fiil neticesinde meydana gelen zararın ispatı ve haksız fiil ile meydana gelen zarar arasında uygun bir illiyet bağının olduğunun ispatı oldukça zor meselelerdir.

Bu tür davalarda, ödenek hakkını doğuran en uygun nedeni ilgili kanunlardan tespit etmek ve davayı bu yasal nedene dayanarak açmak, profesyonel yasal destek gerektiren konulardır.

Ödenek davalarının niteliği gereği gerektirdiği mesleki bilgi ve tecrübe, bu davaların mutlaka alanında yetkin bir Ödenek Hukuku Avukatı eşliğinde açılması ve sürecin Ödenek Avukatı ile takip edilmesi oldukça önemlidir. Ödenek hakkı olan kişiler, yanlış usul ile yasal aşama açtıklarında ya da davalarında yanlış yasal nedenlere dayandıklarında maalesef bu haklarını kaybedebilmektedirler.

Kişiler, maruz kaldıkları haksız fiil nedeniyle ya da iş akdinin haksız feshi nedeniyle veya ihbarda bulunmaksızın sözleşmelerinin feshedildiği durumlarda bir ödenek haklarının olduğunun dahi bilgisine ve bilincine sahip olamayabiliyorlar.

Bu tür durumlarda kanundan doğan tüm hakların en doğru şekilde kullanabilmesi için bir Ödenek Avukatı ile çalışmak kişilerin avantajına olacaktır.

Ödenek Avukatı Kimdir? Ne İş Yapar?

Ödenek Avukatı, haksız fiil nedeniyle zarara uğrayıp ödenek hakkı doğan kişilerin kanundan doğan bu haklarının yerine getirilmesi için Türk Mahkemelerinden talepte bulunmalarına yardımcı olan ve bu konuda yasal destekte bulunup süreci takip eden kişidir.

Ödenek avukatı, ödenek hukukuna dair tüm mevzuata dair, her kanunda özel olarak düzenlenen ödenek türlerine, bunların koşullarına ve talepte bulunma sürelerine, talep usullerine hâkim, tecrübeli ve bilgi birikimi yüksek avukatlardır.

Ödenek davalarında, kimi ödenek türleri bakımından arabuluculuk şartı mevcut olduğundan, Ödenek Avukatı arabuluculuk görevini haiz ise, yasal aşama takibi yanında müvekkillerine arabuluculuk hizmeti de veren kişidir.

2024 Yılı Ödenek Avukatı Ücretleri Nelerdir?

Avukatlık ücretleri, her yıl Türkiye Barolar Birliği’nin yayınladığı tebliğ ile belirlenir. Bu tebliğ, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi olarak nitelendirilir. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi, avukatlık hizmetleri karşılığında ödenmesi gereken minimum tutarı belirler.

Hiçbir ücret kararlaştırması yapamaz.

Ancak, avukatlık ücretleri yerel barolar ve avukatların mesleki tecrübe ve niteliklerine göre değişebilmektedir. Her avukat, asgari tarife üzerinden kendi avukatlık ücretini belirleyebilir. Ödenek davalarında avukatlık ücreti yasal aşama konusu, davanın tarafları, davanın içeriği, tazminatın miktarı, avukatın kıdemi, bilgisi, gereken yabancı dil yetkinliği, tecrübesi, uzmanlığı dikkate alınması gerektiğinden duruma göre değişebilmektedir. Güncel Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinebakarak Ödenek Avukatı ücretleri hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Ödenek Nedir?

Ödenek, halk arasında bilinen en kısa tanımıyla bir zarar karşılığında zarar görene ödenen para demektir.

Yasal bir terim olarak ödenek ise, hukuka aykırı bir eylem sonucu meydana gelen veya gelebilecek maddi ya da manevi nitelikte zararlar için zarar görene ödenen veya yargı mercii kararıyla ödenmesi kararlaştırılan bir miktar para, bedel veya değerdir.

Tazminatın “telafi etmek” gibi çok önemli bir işlevi vardır.

Ödenek, denkleştirici adalet düşüncesine dayalı olarak oluşan zararı telafi etmek için ortaya çıkmıştır. Tazminatın telafi işlevini gereğince yerine getirmesi için birtakım ilkeler benimsenmiştir. Öncelikle, zararın belirlenmesinde mağdurun malvarlığı dikkate alınmalıdır.

Bir diğer ilke ise zenginleşme yasağıdır. Yani ödenecek tazminatla mağdur olan tarafın malvarlığında önemli ölçüde artışa neden olurken ödenek ödemeye mahkûm edilen taraf bu ödenek nedeniyle yoksulluğa düşmemelidir.

Tazminatın bir diğer işlevi ise “caydırıcılık” tır.

Kişi, işleyeceği bir haksız fiil nedeniyle ödenek ödeme yükümlülüğü altına girebileceğini öngörerek bu haksız fiilin işlenmesiyle oluşacak zararı önleme girişiminde bulunabilir. Ya da bu önleme işlevi, zararın telafisinin bir yan sonucu olarak da ortaya çıkabilir.

Yani haksız fiiliyle zarara neden olan kişi ödenek ödemek zorunda kalınca daha sonraki fiilleri için daha dikkatli davranma bilinci edinebilir.

Ödenek Hakkı Doğuran Sebepler Nelerdir?

Haksız fiil, zarar ve haksız fiil ile oluşan zarar arasında illiyet bağının bulunması tazminata hükmedilebilmesinin koşullarıdır. Türk hukukunda ödenek hakkı doğuran sebepler başta Türk Borçlar Kanunu olmak üzere çeşitli kanunlarda düzenlenmiştir. Ancak ödenek hakkı doğuran en temel sebep, bir kimsenin haksız fiili sonucunda maddi ya da manevi bir zarar görmektir.

Bir kişiye ödenek hakkı tanıyan en genel sebep budur.

Kanundan kaynaklanıp ödenek hakkı doğuran diğer nedenler ise oldukça çeşitlidir.

Borçlar Kanunu’nda öngörülen ödenek hakkı nedenlerinin ilki sözleşmesel ilişkilerden kaynaklanan ödenek hakkıdır. Örneğin, aldatma, korkutma, hile gibi irade sakatlığı altında akdedilen sözleşmelerden dolayı iradesi sakatlanan tarafın bundan dolayı ödenek hakkı doğabilir. Bir diğeri, haksız fiil nedeniyle oluşan borç ilişkisinden kaynaklanan zarar neticesinde doğan ödenek hakkıdır. Ayrıca haksız fiil neticesinde ölüm ve bedensel zarar durumları da ödenek hakkı doğuran diğer özel nedenlerdir.

Kişilik hakkının zedelenmesi nedeniyle doğan manevi ödenek hakkı, borcun geç ifa edilmesinden doğan ödenek hakkı, ayıplı mal satmaktan doğan ödenek hakkı, taşınmaz satışlarında sözleşmede yazan yüzölçümü ile gerçek yüzölçümünün uyuşmamasından kaynaklanan ödenek hakkı, sözleşmeden haksız olarak dönme hâlinde doğan ödenek hakkı, kira ilişkilerinden doğan ödenek hakkı, faaliyet sözleşmesinden kaynaklanan zararlar nedeniyle ve faaliyet sözleşmesinin haksız feshedilmesinden doğan ödenek hakları gibi TBK’da pek çok ödenek hakkı doğuran neden düzenlenmiştir.

Borçlar Kanunu’ndaki tazminata ilişkin genel düzenlemelerin yanında, İş Kanunu’ndan doğan ödenek nedenleri, Basıl İş Kanunu’ndan doğan ödenek nedenleri, Deniz İş Kanunu’ndan doğan ödenek nedenleri Türk Ticaret Kanunu’ndan doğan ödenek nedenleri, Türk Medeni Kanunu’ndan doğan ödenek nedenleri de mevcuttur.

Bunlarla birlikte, idare hukukundan doğan ve idarenin kamu hizmeti yürütürken kusurlu veya kusursuz sorumluluk hallerinden doğan ödenek hakkı da mevcuttur.

Ödenek davasının tüm türlerine ilişkin konularda arabuluculuk hizmeti de dahil büromuz ödenek avukatından profesyonel yasal yardım ve danışmanlık alabilirsiniz.

Ödenek Davası Nedir?

Ödenek davası, kişilerin kanunda öngörülen koşulların gerçekleşmesi neticesinde yani ortada bir haksız fiil neticesinde doğmuş bir zararın mevcudiyeti halinde zarar gören kişinin zararının giderilmesi talebiyle açılan davadır.

Ödenek davası genel anlamda iki temel üzerine açılır. Bunlardan ilki, haksız fiilden dolayı meydana gelen maddi zararlar nedeniyle açılan ödenek davaları, diğeri ise haksız fiilden dolayı meydana gelen manevi zararlar nedeniyle açılan ödenek davalarıdır.

Ödenek davalarında görevli yargı mercii neresidir?Ödenek davalarında genel görevli yargı mercii Asliye Hukuk Mahkemesi’dir. Diğer kanunlarda düzenlenen göreve ilişkin hükümler saklıdır.

Örneğin ödenek hakkı, idarenin kusurlu işlemlerinden ya da kusursuz sorumluluğundan kaynaklanıyorsa bu durumda, davalı kural olarak idare olacağından görevli yargı mercii de idare veya vergi yargı mercileri olacaktır. Ya da Türk Ticaret Kanunu’ndan doğan ödenek davalarında görevli yargı mercii Asliye Ticaret Yargı Makamı, İş Kanunu’ndan doğan ödenek davalarında görevli yargı mercii ise İş Yargı Mercileri olacaktır.

Ödenek davalarında yetkili yargı mercii neresidir?Ödenek davalarında yetkili yargı mercii, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunum. 6’da düzenlenen genel yetki kuralı çerçevesinde gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesidir.

Bu kanunda ve diğer kanunlarda düzenlenen yetkiye ilişkin diğer hükümler saklıdır.

Ödenek Davası Nasıl Açılır?

Ödenek davası, diğer tüm davalarda olduğu gibi, ödenek istemine ilişkin bir yasal aşama dilekçesi ile açılır. Ödenek davası dilekçesinde, mahkemenin adı, davacının adı-soyadı, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası, adresi ve varsa vekilinin adı soyadı, davalının adı-soyadı ve adresi, ödenek isteminin konusu, ödenek istemine neden olan haksız fiilin yani vakıanın açık özeti, iddia edilen her bir vakıanın ispatında kullanılacak deliller, dayanılan yasal sebepler, talep edilen ödenek miktarının yazıldığı talep sonucu ve imza mutlaka yer almalıdır.

Ödenek davasına ilişkin yasal aşama dilekçesi, iki nüsha şeklinde hazırlanır ve gereken yasal aşama açma harç ve avans ücretlerinin yargı mercii veznesine yatırılmasından sonra adliyelerin tevzi bürolarına teslim edilir.

Ödenek davası, yasal aşama dilekçesinin kaydedildiği tarihte açılmış sayılır. Ödenek davasının tüm türlerine ilişkin konularda arabuluculuk hizmeti de dahil büromuz ödenek avukatından profesyonel yasal yardım ve danışmanlık alabilirsiniz.

Ödenek Davası Türleri Nelerdir?

Türk hukuk sisteminde, ödenek hakkı doğuran nedenler birden çok kanunda düzenlenmiş haldedir. Her bir ödenek hakkı doğuran neden, tazminatın türünü ve ödenek istemine ilişkin açılacak davanın türünü belirler.

Dayanağını kanunlarımızdan alan başlıca ödenek davası türleri:

• Destekten Yoksun Kalma Ödenek Davası:Türk Borçlar Kanunu’ndan düzenlenen bir tazminattır ve haksız fiil sonucu ölen kişinin desteğinden mahrum kalan kişilerin bu sebeple uğradıkları zararların giderilmesi için açılan ödenek davası türüdür.
• Bedensel Zarar Nedeniyle Ödenek Davası:Yine TBK’da düzenlenmiş ve haksız fiil sonucu tedavi giderleri, kazanç kaybı, Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ve ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar nedeniyle bedensel bir zarara uğrayan kişinin açtığı ödenek davası türüdür.
• Haksız Rekabet Nedeniyle Ödenek Davası:TBK’da düzenlenmiştir ve Gerçek olmayan haberlerin yayılması veya bu tür ilanların yapılması ya da dürüstlük kurallarına aykırı diğer davranışlarda bulunulması yüzünden müşterileri azalan veya onları kaybetme tehlikesiyle karşılaşan kişinin kusurun varlığı halinde zararın giderilmesi için açtığı ödenek davası türüdür.
• Manevi Ödenek Davası:TBK, TMK ve TCK’da düzenlenmişlerdir ve Hakaret, kişilik haklarına saldırı, nişanın bozulması, boşanma, kişilik haklarına basın ve yayın yoluyla saldırı, kişilik hakkının zedelenmesi, gibi manevi zararların oluştuğu durumlarda zararın giderilmesi için açılan ödenek davası türüdür.
• Kıdem Tazminatı Davası:İş Kanunu’nda düzenlenmiştir ve iş sözleşmesi feshedilen işçiye kanunda öngörülen koşulları sağladığı takdirde çalıştığı yerdeki kıdemi kadar peşinen ve toplu ödenmesi gereken bir miktar paranın ödenmemesi hâlinde çılan yasal aşama türüdür.
• İhbar Tazminatı Davası:İş Kanunu’nda düzenlenmiştir ve iş sözleşmesi feshedilirken kanunda öngörülen fesih bildirim sürelerine uymaksızın feshin gerçekleştiği durumlarda ödenmesi gereken bir miktar paranın ödenmemesi hâlinde açılan ödenek davası türüdür.
• Kötü Niyet Tazminatı:İş Kanunu’nda düzenlenmiştir ve iş güvencesi kapsamında sayılmayan ve haksız şekilde iş akdi feshedilen işçinin, işverenin bu kötü niyetli feshi karşısında yasal aşama yoluyla talep edebileceği ödenek davası türüdür.
• Sendikal Ödenek Davası:İş Kanunu’nda düzenlenmiştir ve işverenin işçiye mensubu olduğu sendikadan dolayı haksız ve kötü muamelede bulunması ve bu sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılan işçilerin açtığı ödenek davası türüdür.
• Ayrımcılık Tazminatı:İş Kanunu’nda düzenlenmiştir ve işverenin İş Kanunu m. 5’te düzenlenen ayrımcılık yasağına aykırı davrandığı durumlarda işçinin açtığı ödenek davası türüdür.
• İşe Başlatmama Ödenek Davası:İş Kanunu’nda düzenlenmiştir ve iş akdinin haksız şekilde feshedildiği yargı mercii tarafından kabul edilen işçiyi, başvurusu üzerine bir ay içinde işe başlatmayan işverene karşı açılan ödenek davasıdır.
• Malpraktis Ödenek Davası:Doktorların bilgi ve beceri eksikliği, hatalı müdahalesi ya da ilgisizliği sonucu uygulanan tıbbi müdahaleden zarar gören hastanın açacağı maddi ya da manevi ödenek davası türüdür.

Ödenek davasının tüm türlerine ilişkin konularda arabuluculuk hizmeti de dahil büromuz ödenek avukatından profesyonel yasal yardım ve danışmanlık alabilirsiniz.

Ödenek Davalarında Arabuluculuk Şartı Var Mıdır?

Arabuluculuk, mahkemelerin iş yükünün azaltılması ve usul ekonomisi ilkesi gereği getirilen bir alternatif itilaf çözüm mekanizmasıdır.

Arabuluculuk, mecburi arabuluculuk ve ihtiyari arabuluculuk olmak üzere ikiye ayrılır. İhtiyari arabuluculuk tarafların istemi ve tercihi ile arabuluculuğa başvurulması iken, mecburi arabuluculuk kanunda öngörülen ve yasal aşama açmanın bir ön koşulu olarak düzenlenen bir sistemdir.

Ödenek davalarında arabuluculuk ise, kimi ödenek davası türleri bakımından mecburi değilken bazıları için zorunludur. Kural olarak, Borçlar Kanunu’nda düzenlenen ve haksız fiilden dolayı doğan ödenek hakkının istemi ile açılan davalarda arabuluculuk koşul değildir. Ancak diğer özel kanunlarda düzenlenen ödenek türleri için, yine bu kanunlarda öngörülen hüküm gereği arabuluculuk yasal aşama şartı olarak karşımıza çıkmaktadır.

Arabuluculuğun mecburi olduğu ödenek davaları, İş Kanunu’nda düzenlenen ödenek haklarına ilişkin davalar ile Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen ödenek haklarına ilişkin davalardır.

Ayrıca, haksız fiil nedeniyle açılan ödenek davasında taraflardan biri TTK kapsamında bir tacir ise, bu yasal aşama konusu ticari yasal aşama niteliğinde kabul edilip arabuluculuk koşul olacaktır. Ödenek davasının tüm türlerine ilişkin konularda arabuluculuk hizmeti de dahil büromuz ödenek avukatından profesyonel yasal yardım ve danışmanlık alabilirsiniz.

Ödenek Avukatı Hangi Davalara Bakar?

Hukukumuzda, ödenek talepli yasal aşama sayısı ve çeşidi oldukça fazladır. Bu bakımdan,Ödenek avukatıNın baktığı davalar da hayli fazla ve kapsamlıdır.

Ancak uygulamada sıkça karşılaşılan ödenek avukatı olarak bakılan ödenek davalarına örnek vermek gerekirse, şu şekilde sıralanabilir;

• Sözleşmelerin ihlali nedeniyle ödenek davaları,
• İş kazası neticesinde ödenek davaları,
• İş akdinin ihlali dolayısıyla ödenek davası,
• Markaya tecavüz dolayısıyla ödenek davası,
• Nişanın bozulması nedeniyle ödenek davası,
• Boşanma dolayısıyla ödenek davası,
• Trafik kazalarından dolayı ödenek davaları,
• Haksız tutukluluk veya gözaltı nedeniyle ödenek davası,
• Doktor hatası dolayısıyla ödenek davası.

Sara Muğlu