İşçinin Yıllık İzin Ücretinin Ödenmemesi 2026
Yıllık izin ücretinin ödenmemesi halinde işçi, zorunlu arabuluculuk sonrası işçi alacağı davası açabilir; kıdem, ihbar tazminatı ve fazla mesai de talep edilebilir.
İşçi Ayartmada Yeni İşverenin Sorumluluğu
İşçi ayartmada yeni işverenin sorumluluğu, İş Kanunu kapsamında hangi şartlarda doğar ve eski işveren ihbar tazminatını yeni işverenden talep edebilir mi? İnceleyin.
İşçinin Amirleri ve İş Arkadaşlarıyla Ciddi Geçimsizlik Göstermesi ve Çalışma Arkadaşlarını İşverene Karşı Kışkırtması: Geçerli Nedenle Fesih Rehberi
İşçinin amirleri ve iş arkadaşlarıyla ciddi geçimsizlik göstermesi ile çalışma arkadaşlarını işverene karşı kışkırtması geçerli nedenle fesih sebebidir. Usul ve haklar rehberi.
Yıllık İzin Süreleri 2026
Yıllık izin süreleri 2026: kıdeme göre 14, 20 veya 26 gün olarak uygulanır. Hafta sonu ve resmi tatillerin izinden düşülüp düşülmediğini ve dilekçe sürecini açıklıyoruz.
İşyerinde Zorlayıcı Nedenle İşveren İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshedemez
İşyerinde meydana gelen zorlayıcı nedenle işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedemez. Yargıtay kararı ve ihbar tazminatı hakkını inceliyoruz.
2024 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?
2024 kıdem tazminatı tavanı, 1 Temmuz-31 Aralık dönemi için 41.828 TL olarak belirlendi. Güncel tutar ve hesaplama esaslarını inceleyin.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Ticaret ve Şirketler Hukuku
İş kazası tazminat davası, iş kazası sayılan haller, dava açma süreleri ve tazminat türleri hakkında kapsamlı rehber. Hak kaybına uğramamak için detayları inceleyin.
İşçinin 3600 Gün ve 15 Yıl Üzerinden Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Kıdem Tazminatı Hakkı
Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı için 3600 gün ve 15 yıl şartlarını taşıyan işçinin işten ayrılma hakkı ve dikkat etmesi gereken hukuki noktalar.
İşçinin Başka Bir Şubeye Gönderilmesi 2026
İşçinin başka bir şubeye gönderilmesi, İş Kanunu m.22 kapsamında esaslı değişiklik sayılır. Şartları, işçinin hakları ve Yargıtay kararlarını inceleyin.
Yıllık İzin Ücreti Ne Zaman Ödenir?
Yıllık izin ücreti ne zaman ödenir? İş sözleşmesinin feshi, izin hakkının ücrete dönüşmesi ve işverenin yükümlülükleri hakkında bilmeniz gerekenler.
Malulen Emeklilik Şartları 2026
Malulen emeklilik şartları 2026: çalışma gücünü %60 kaybeden sigortalılar için 10 yıl sigortalılık, 1800 prim günü ve başvuru süreci hakkında bilgiler.
İşçiye Maaşın Elden Ödenmesi 2026
İşçiye maaşın elden ödenmesi hangi hallerde mümkündür ve haklı fesih nedeni sayılır mı? Gerçek ücretin tespiti için hukuki yolları ve Yargıtay uygulamasını inceleyin.